Vizite kağıdı hakkında

İyi günler; ben mikbüro v11xx kullanıcısıyım. Personel programındaki vizite kağıdı hakkında bir fikir edinmek istiyorum. Daha doğrusu kafama takılan bir konu var, bunu hem öneri hemde bilgi edinme amacıyla yazdığım için bu bölüme yazıyorum...

         Şimdi; bir firmanın herhangi bir personeli ay içinde aynı işyerine birden fazla girdi çıktı yapabiliyor. E haliyle biz de her girişinde yeni bir kart açıyoruz, İş vizite kağıdı vermeye gelince de ilgili personel için açtığımız kodların tamamı için ayrı ayrı vizite kağıdı çıkarıyoruz. Yani bu şahıs 5 defa çıkıp girdiyse 5 tane vizite kağıdı vermemiz gerekecek demektir.

         Benin önerim ise ; işçi için yeni açtığımız kartlara eskiden çalışmış olduğu kod numarasını tanımlayabilsek te program daha önce çalıştığı dönemlere ait gün sayılarını ve primleri en son açtığımız kartta toplayabilse....

         Yada işçinin ssk numarası tüm kartlar için aynı olacağından ssk numarası aynı olan tüm kartlardaki gün ve prim sayılarını toplayıp getirse vizite kağıdı alırken hoş olmazmıydı??

          Bu konuda fikri olan varsa değerli fikirlerini , yanlış yorum yaptığımı düşünen arkadaşlar varsa da hangi noktada yanlış veya eksik düşündüğüm konusunda yardımcı olmalarını rica ederim.

Sayın Tevfik Bey; sorun yok gibi görünüyor ama ufak bir parametre tanımıyla eski kartı değiştirmek yerine yeni açılan kartı yok ssk numarası aynı olan başka bir işçi var açamazsınız gibi gereksiz bahanelerle engellemez. İkinci söylediğim husus için de bir örnek vereyim, ne demek istediğimi daha iyi anlarsınız.
 Şimdi işçi ilk defa işe giriyor, kendisi için vizite kağıdı düzenlenebilmesi için asgari 90 gün, eş ve çocukları için ise 120 gün şartı var bildiğiniz gibi. Bu işçi 60 gün çalışıp çıkmış olsun ve 2 ay sonra tekrar işe girsin. Sizin söylediğinize göre ikinci bir kart açmazsak bu işçi bizde sadece ikinci girişinden sonra çalışmaya başlamış gibi görünecektir. ama bu adam daha önce de 60 gün çalıştı. siz eski kartın çıkış tarihini silip eski karta yeni giriş tarihini yazarsanız bu adam sanki ilk defa giriyor gibi görünecek. Vizite kağıdı alabilmek için sıfırdan 90 gün çalışması gerekir, benim söylediğim yol ise bu adam 3 defa 5 defa kaç defa çalışmışsa aynı ssk numarası ile birden fazla kart açmaya izin vermesi lazım. iş vizite kağıdı almaya geldiğinde ise o ssk numarası ile kaç parça halinde çalışmışsa son personel kartı için vizite kağıdı istediğimde diğer kartlarda çalıştığı günleri de vizite kağıdında toplaması lazım diye düşünmüştüm. sizin söylediğiniz çıkış tarihini silme işlemini ben de kullandım ama geriye dönük çalışılan tarihler için vizite kağıdı vermeye kalktığımda eski bilgiler otomatikman kaybolmuş oluyor. yok dosyadan tek tek bakarak manuel olarak eklemek durumunda kalıyordum. Bu olay da beni baya oyaladı. Mesela eskiden link kullanıyordum o programda birden fazla kart açma olayını engelleme falan yoktu. 5-6 yıl kullandım ama hiçbir sorun yaşamadım. hatta dönüp baktığımda ilgili işçinin hangi tarihlerde işe girip çıktığını da takip etme olanağım oluyordu. bu söylediğim olay dos tabanlı programdaydı. ee mikro windows tabanlı olduğu için esneklik payı linke göre daha fazla yani söylediğim olayı gerçekleştirmeye daha yatkın bir program. Belki aynı sıkıntıyı yaşayan başka meslektaşlarda vardır ama nedense bu konu gündeme daha önce hiç gelmemiş. Sanırım olayı daha iyi anlamanıza yardımcı olmuştur.

Afedersiniz; ilgi alanım değil ama fikir beyan etmek istedim...

Bence bu durumdaki personel için -> 2 pers kartı açılmalı ve aynı SSK numaraları kullanılabilmeli...

2 personel kartı da birbirinden bağımsız olmalı.. Vizite kağıdı meselesine gelince o personel 2. işe girişini farklı bi şirkete yaptığında nası 2 adet vizite kağıdı almak durumundaysa aynı şeyi bu şirkete girince de yaşamalıdır diye düşünüyorum... (Tabi aynı SSK numarasının 2 personel kartında da yazıyor olması mevcut yapıda neleri etkiler bilmiyorum ama bu etkiler gözden geçirilebilir diye düşünüyorum... )

Neyse zaten personel modülünde köklü değişiklik için v12 geliyor ya; az daha sabır diyelim

Galiba yaşlanıyorum. Bi türlü anlatamadım gitti. esas itibarı ile bu konuda sorun yokki. Sadece bir işçinin giriş çıkışın 1 den fazla olduğu ayda dikkatli olacaksın o kadar. Şimdi oldukça açık ve net anlatmaya çalışacağım.

işçi 15 ocak 2005 de girmiş olsun.  daha sonra 15.10.2005 de çıksın. sora aynı işyerine 20.10.2005 de girsin 23.10.2005 de çıksın 24.10.2005 de girsin 25.10.2005 de çıksın 26.10.2005 de girsin ve çalışmaya devam etsin, istediği kadar girsin çıksın burayı anlatabildim mi aceba bu giriş çıkış azami 30-31 kez olabilir hiç önemli değil (bu uygulamada yoktur ama teknik olarak mümkün) çünkü 30 gün var ayda. böle bir durumla karşılaştık ne yapacağız. ister bir giriş çıkış olsun ister 5 ister 30 yapacağımız işlem şu:

ilk giriş tarihi giriş tarihi olarak kalmalı yani 15.01.2005 bu işçinin firmamıza ilk girişidir. son durum çalışıyor çıkış tarihi boş olmalıdır. olay esasında bu kadar basittir. Burada bir tek sorun giriş çıkışlara göre manuel puantaj hesaplamaktır. Manuel puantaj verildiğinde hiç bir sorun olmayacaktır. İlk bakışta eksik gün sorunu varmış gibi gözükecek ama onada eksik gün nedeni; 13 diğer nedenler girildiğinde hiçbir sorun olmayacaktır.

Sorun yok iken sorun çıkarmamk dileği ile iyi çalışmalar. Bunun başka hiçbir çözümü yoktur. İşin özünde sorun da yoktur. Yıllardır bu sistemde sorunsuz çalışıyorum. Bu sistem vizite ve diğer kıdem taz.ihbar öneli vs. tüm işlemlerde tam bir reel veri almamızı sağlar. 2.kart yada aynı karta 2.giriş falan filan çözümleri vizite ve ihbar öneli kıdem tazminatı vs. bütünlüğünü bozar. Ve hatta 2.kart asla ve asla çözüm olmadığı gibi bozmaktan başka birşey değildir.

Halen anlatamadı isem gençlik iksirinden almaya gidecem. iyi çalışmalar